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[コーポレート]労務企画(管理~企画全般)

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HR, Office & Administration
💼
楽天株式会社
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00002951 Requisition #

 

 現在、グループ人事部では、楽天グループの組織力を強化するべく人事改革に取り組んでおります。世界中から、優秀な人材を採用・育成し、定着して活躍いただき、楽天グループの社員一丸となって組織目標を達成するための改革です。

 

 この実現に向けて、グループ人事部の組織改編も進めており、今回募集する新組織、労務企画課を新たに設立しました。この新組織では、社員一人ひとりの力が最大限発揮できるような労働環境、仕組みの構築・導入をより強化していきたいと考えております。新しい組織において、問題発見など初期フェーズから自ら考え、課題解決、Mission実現のため、制度や仕組みの企画立案から導入、運用をリード頂ける人材を募集します。

 

【部署紹介】

・人材・ビジネスが多様化・拡大する中で直前する様々な経営課題を解決するため、楽天の人事部において、労働環境、仕組み・制度の企画立案・導入、労務管理全般を担当する部署でのお仕事です。

 


【具体的な仕事内容】


  • 人事関連諸制度の企画立案、運用(例:リモートワーク、フレックス勤務など)
  • 労働環境の整備構築
  • 社員相談・労務管理
  • その他、関連業務


【仕事の魅力・得られるもの】


  • 多様な人材が働くグローバル企業における、労務管理全般に関する新しい制度や仕組みの企画立案を行う経験が得られる
  • 現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務に関わる経験が得られる



 

【求める経験・スキル】

  • 事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験
  •  労務・人事関連業務の企画経験を有する方
  • コンサルティングファーム出身者歓迎
  • 課題設定、問題解決スキル
  • コミュニケーションスキル
  • PCスキル(PowerPoint,Excel


【求める人物像】

  • 曖昧な状況であっても、問題・課題を整理し、組織として成果を創出するために施策を実行することにやりがいを感じる方
  • 従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方


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