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[コマースカンパニーテクノロジー] HRマネージャー候補:CTAD

💼
楽天株式会社
📅
00014263 Requisition #

Commerce Technology Talent Management Section について

コマースカンパニーで提供している
楽天市場、楽天トラベル、ラクマ、GORA等のサービスを開発運用している開発部門についてタレントマネジメントを行っている課になります。
現在、以下2グループが存在しています。
今迄のキャリアや今後の希望等を含め、お互い話し合いの上今後のマネージャー候補として、どちらかのグループに配属させて頂きます

1. Talent Acquisition Group
コマースカンパニーテックについて、様々なチャネルを通して
メンバー・カルチャー・働き方等を広く知ってもらい
「カルチャーフィットする優秀な人材」の採用に繋げていきます。
開発部門の役員・マネージャーから現場で欲しい人材・採用戦略を話し合い
楽天採用機関であるGHR(Group Human Resources)と連携し、各種施策を実施しています。
 
●業務内容
  • コマースカンパニーテックのブランディング推進
  • 国内採用イベント企画・運営(本社東京、地方支社)
  • オウンドメディア運営(メディア名:R-Hack)
  • 新卒採用戦略
  • 中途採用戦略
  • 海外支社HRとの連携

2. Cultivation Group
コマースカンパニーテックのメンバーエンゲージメントを高める為
色々な角度からメンバーをサポートしています。
最高の職場を提供する事をミッションにグループメンバー全員がオーナシップを持ち
労務・総務に留まらない今まで無かった人材育成グループに挑戦しています。

●業務内容
  • HRデータ分析・戦略策定
  • 入社後オンボーディングトレーニング設計・実施
  • 社内メンバー向けイベント(勉強会・懇親会) 
  • メンバー評価運用(4月・9月)
  • キャリア・労務相談
  • 各種サーベイ企画・実施・フォロー

必須スキル・経験

  • 各種HR部門(採用/育成/評価/労務/人事施策等)において3年以上の実務経験
  • 管理職として複数メンバーマネジメント経験    
  • 自発的に課題を発見・定義し提案・改善に取り組める方
  • 新しいチャレンジに対して前向きな姿勢で取り組み、リーダーシップを発揮し周囲を巻き込める方
  • 業務遂行の為、グループ内外での柔軟なコミュニケーション能力

歓迎するスキル・経験

  • 自社ブランディグ推進経験
  • インターネット企業での勤務経験 
  • 英語を使った実務経験
  • TOEIC600点以上

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